- 职位名称 部门
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高级java架构师
技术部
岗位职责:
1. 协助上级建立健全公司各项人力资源制度,并根据公司发展需要进行不断更新完善;
2. 发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
3. 搜集简历、对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来初试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;
4. 组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
5. 负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
6. 负责新员工培训及各岗位员工培训安排;
7. 完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求:
1. 具备基本的新媒体传播知识,具有扎实的文字功底和活跃的创意思维,有丰富的广告策划和市场营销的知识,具有独立文案策划的经验;对社交媒体传播风格,网络语言熟悉;
2. 新闻、中文相关专业,本科以上学历,同等岗位1年以上工作经验;
3. 具备良好的工作计划性、条理性;
4. 优秀的语言与文字表达能力、文案策划及撰写能力;
5. 两年以上文案撰写、策划经验,具有品牌类全案推广策划经验者优先;
6. 具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战;
7. 有良好的职业素质、合作意识及团队精神。
请将简历发送至:zhaopin@haolvshi.com.cn,邮件标题为:“职位名称+姓名”。
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高级java
技术部
岗位职责:
1. 负责或参与公司数据服务平台的应用接口设计;
2. 负责公司数据服务平台应用程序接口API的设计以及相关的SDK软件的开发;
3. 负责应用程序接口API的相关文档和示例的撰写;
4. 负责与客户及平台开发人员相配合,共同对接项目的开发及调试工作;
5. 负责公司数据服务平台应用程序接口和后续维护及相关技术支持。
6. 负责新员工培训及各岗位员工培训安排;
7. 完成上级交给的其它事务性工作。
职位要求一:
1. 有扎实的编程能力,有优秀的设计和代码品位, 热爱编程
2. 深刻理解计算机原理,有良好的数据结构和算法基础
3. 熟悉mysql, mongodb, memcache, redis, 消息队列等常用WEB组件,并有能力进行定制化改进
4. 有高并发服务设计和实现经验,对分布式处理有自己的理解和实际经验
职位要求二:
1. 专科及以上学历,4年以上JAVA后台开发工作经验;
2. 掌握面向对象的编程思想,具有标准化的代码编写习惯,具有扎实的JAVA后台开发功底;
3. 优秀的逻辑思考能力、抽象和归纳总结能力,具备需求分析或业务流程设计等方案撰写能力;
4. 能熟练配置Tomcat应用服务器;
5. 熟练掌握JAVA主流框架,Struts/Sring/(MyBatis或Hibernate);
6. 有较强的SQL编写能力,熟悉mysql/MongoDB等数据库开发;
7. 熟练掌握TCP/IP、HTTP等通信协议,具有socket网络编程或HTTP接口开发经验熟;
8. 熟练掌握json/xml等数据交换格式,悉封装Restful接口;
9. 具有良好的代码编程风格及命名规范,有后台APP开发经验者优先。
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php开发
技术部
岗位职责:
1. 负责网站平台相关业务模块的分析、设计。
2. 协同完成网站的技术架构设计;
3. 协调完成功能模块编码;
任职要求:
1. 三年以上互联网软件开发工作经验;
2. 精通PHP编程语言,精通PHP程序开发;
3. 精通使用PHP+MySQL+Apache进行WEB开发,有框架编程项目经验优先;
4. 熟练掌握 HTML、JAVASCRIPT、AJAX技术,熟悉DIV+CSS技术;
5. 善于与他人沟通、合作,具有团队精神,良好的自学能力,并能适应高压力下工作;
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高级运维工程师
技术部
岗位职责:
1. 公司内部信息系统正常运行的监控、维护,配合开发人员进行系统优化;
2. 负责linux/windows服务器相关运维工作,系统正常运行的监控、维护、优化等;
3. 负责数据库备份与监控;
4. 负责自动化运维工具调研;
5. 负责运维规范化的梳理。
任职要求:
1. 三年以上linux/windows系统管理经验;
2. 熟悉至少一款常用监控配置管理;
3. 熟练使用Linux操作系统,熟悉shell编程;
4. 熟练web环境搭建,熟练Nginx、Mysql、rabbitmq和mongodb、tomcat、redis等软件的配置与调优;
5. 熟练掌握MySQL数据库的维护和优化,熟练主从复制、数据备份及恢复;
6. 具备良好的学习能力、沟通能力、团队精神,良好的编程和文档管理能力;
7. 必须熟悉机房、网络、服务器架设,网络环境及防火墙配置等。
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高级爬虫工程师
技术部
岗位职责:
1. 负责定向需求的爬虫系统设计和开发;
2. 数据采集、分析,参与业务流程的整合。
任职要求:
1. 本科或以上学历,计算机软件或相关专业,3年以上Java开发经验优先;
2. 良好的 Java/python编程基础,精通HTTP协议、正则表达式 ;
3. 熟悉网页抓取原理及技术,有移动端抓取经验的更好;熟悉HTML、JavaScript以及网页开发和分析工具;
4. 较强的团队协作和学习能力。
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高级前端开发工程师
技术部
岗位职责:
1. 根据网页设计效果图进行页面切图和排版(DIV+CSS);
2. 网站页面前端JS脚本开发;
3. 与后台开发工程师配合, 对网页样式和js交互效果进行分析和调试工作;
4. 手机页面开发。
任职要求:
1. 专科及以上学历,2年以上网页前端开发经验;
2. 熟悉HTML/XHTML,JavaScript,CSS等相关WEB编程和开发,有开发动态网站的界面美工设计的经验;
3. 熟悉服务器前端开发流程、工具及调试;
4. 熟悉Ajax, JQuery,Javascript,有HTML5开发经验的优先;
5. 习惯于手写符合W3C标准、兼容多种浏览器的代码;熟悉跨浏览器界面开发的各种规范和策略;熟悉完整的Web应用界面开发过程,测试方法和封装技巧;
6. 手机页面开发;
7. 乐于分享,个性乐观开朗,逻辑性强;拥有较好的沟通技巧及团队合作精神,较强的责任感及进取精神。
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产品经理
技术部
岗位职责:
1. 协助产品总监完成网站产品的原型、完成Anroid/iOS的App产品的原型、流程和交互界面设计,编写产品需求文档(PRD),协助开发团队理解和掌握需求;
2. 跨部门协调和沟通,推动UI、开发、运营等人员紧密合作达成产品目标;
3. 收集产品需求,对用户需求、市场需求和业务需求进行调研分析,不断优化产品,提升产品质量,提高用户活跃度;
4. 协助完成从产品设计、交付开发到正式上线的项目管理全过程。
任职要求:
1. 大专及以上学历,2年以上互联网产品设计经验;
2. 对互联网产品有足够的热情并长期关注;
3. 出色的文档撰写能力,优秀的口头表达能力,良好地沟通能力和责任心;
4. 工作积极主动,执行力强;
5. 具有在互联网教育行业工作经验者优先。
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测试工程师
技术部
岗位职责:
1. 为电脑PC端、Android、iOS客户端开发团队提供测试支持;
2. 负责分析理解项目需求,并编写测试用例覆盖需求,保证项目质量和进度;
3. 根据测试标准和规范进行软件测试,执行测试用例,发现缺陷,跟踪bug状态,完成测试报告;
4. 对产品的功能和可用进行评估,提出合理改进意见;
5. 负责网站、APP端的功能、性能及兼容性等多方面的测试工作;
6. 与策划、程序等相关部门进行高效沟通并推动项目进展;
7. 不断改进测试工作的流程和方法,积极思考自动化测试实践,优化测试框架,提高工作效率;
8. 协助其他部门解决发现的问题;
任职要求:
1. 大专及以上学历,计算机相关专业;
2. 1-2年网站、APP端测试经验;
3. 较强的编程能力,熟悉各类 unit test 框架(黑/白盒子测试,接口测试, UI/功能测试);
4. 掌握软件测试理论和方法,熟悉软件基础知识,了解软件工程;
5. 有一定的C++语言或脚本语言基础;
6. 具有较强的责任感、主动性和总结能力,思维严谨;
7. 对测试工作有较强的兴趣,能够接受并投入各类游戏的测试工作,工作细致认真,有耐心,良好的抗压能力。
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高级Android开发工程师
app移动端android/ios部
岗位职责:
1. 负责Android平台应用开发、架构设计、方案的制定;
2. 负责Android平台手机上产品应用程序设计、开发、移植及扩展;
3. 负责 app,android app等智能终端领域的应用开发和研究,以及应用平台的相关技术支持;
4. 负责跟进Android应用程序制作进度,并根据需求和测试报告进行代码修改以保证软件质量;
5. 具有良好的编程习惯,书写易维护,根据项目开发方案,进行系统建模、数据结构设计等。
任职要求:
1. 对手机终端系统、网络、图形界面、UI框架以及网络数据交互,有深入理解;
2. 独立完成Android平台软件开发、验证和修正测试中发现的问题;
3. 人品正直、诚信,且有较好的沟通能力和团队合作精神,有长远发展的职业规划;
4. Android开发经验5年以上;
5. 工作积极主动,有较强责任感和严谨工作作风。
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高级ios开发工程师
app移动端android/ios部
终端实时音视频应用开发工程师IOS
1. 负责ios客户端实时音视频通话模块的软件开发工作;
2. 本科及以上学历;
3. 2年以上ios手机平台应用程序开发经验;
4. 掌握常用音视频编解码技术;
5. 有实时音视频通话软件开发经验优先;
6. 了解音视频相关传输协议(比如SIP/SPEEX/VOIP/H264/RTP)者优先;
7. 了解即时通讯XMPP协议者优先;
8. 了解P2P,NAT穿越者优先;
9. 对ios的UI控件有实际使用和优化经验者优先;
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网页UI设计师
设计部
岗位职责:
1. 负责公司网站视觉设计,以及网站专题活动及广告的创意和表现;
2. 优化视觉信息的呈现,提升用户的视觉和操作体验;
3. 配合网站编辑、策划及宣传推广人员进行相应的专题和页面制作;
4. 独立完成IOS/Android移动客户端设计。
任职要求:
1. 美术、平面设计相关专业,大专及以上学历;
2. 2年以上页面制作经验,有较丰富的网站设计和制作经验;
3. 思维活跃,有创意,有较强的理解与表达能力;
4. 熟练使用Photoshop,Dreamweaver,Flash或同类设计软件及基本办公软件;
5. 较强的美术功底,良好的美工创意设计表现能力,能够准确把握网站的整体风格、页面布局、色彩等视觉表现经验;
6. 良好的沟通、协作能力和丰富的团队工作经验;
7. 工作认真,有责任心,踏实肯干,富有团队精神。
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ue设计师
设计部
岗位职责:
1. 负责公司产品/项目等交互规划设计(PC、移动端)工作;从用户体验的角度出发,提出最佳的交互设计和界面设计方案;
2. 收集分析现有市场情况,从用户体验(性能/功能/交互)的角度出发,提出较为前沿的、符合产品开发的交互设计、界面设计及操作流程方案;
3. 对用户的特殊个性化需求进行研究、分析,提出最佳的交互设计、界面设计及操作流程方案,并将其转化为可执行的用户体验优化方案;
4. 负责管理产品的体验,跟踪产品的体验效果数据,不断发掘新的用户需求、提出优化产品体验的想法并付诸实现,持续改善产品的用户体验;
5. 负责产品可用性优化改进,进行用户体验设计,交互体验设计;
6. 进行可用性设计,进行测试工作和完成报告,给出产品和项目的改进建议;
7. 独立完成具体的页面UE策划,过程图原型图等,与其他UI同事共同完成设计方案;
8. 对现有产品的可用测试和评估,提出改进方案,持续优化产品用户体验。
1. 本科及以上学位,人机交互、心理学、工业设计等相关专业;工作态度端正; 具备1年以上专职UE设计经验,有PC端/移动终端成功上线案例者(携带个人作品)学历可放宽至大专;
2. 有网页设计、软件界面设计、移动端界面经验,对用户体验的交互设计有较深的理解和大量的实践;
3. 具有优秀的审美能力,独特的创意,有很强的平面设计和网页设计创意能力者优先;
4. 对用户体验方面的理论有较深的了解和认识;
5. 熟悉互联网产品的研发流程和方法,可以独立完成整个设计过程;
6. 精通人机交互理论和原则,可以根据商业需求,设计合理的界面原型及交互流程优先;
7. 具备较强的逻辑思维和总结归纳能力,善于团队协作,具有创新精神,出色的设计表达能力;
6. 有互联网平台(B2B、B2C、O2O)UE经验者优先;
7. 能熟练使用Axure, Photoshop, Visio等产品原型设计软件,以及HTML、DHTML、Javascript、CSS+DIV布局; 有原创性Axure作品者优先考虑。
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Seo优化推广工程师
网络推广部
岗位职责:
1. 、为电脑PC端、Android、iOS客户端开发团队提供测试支持;
2. 负责分析理解项目需求,并编写测试用例覆盖需求,保证项目质量和进度;
3. 根据测试标准和规范进行软件测试,执行测试用例,发现缺陷,跟踪bug状态,完成测试报告;
4. 对产品的功能和可用进行评估,提出合理改进意见;
5. 负责网站、APP端的功能、性能及兼容性等多方面的测试工作;
6. 与策划、程序等相关部门进行高效沟通并推动项目进展;
7. 不断改进测试工作的流程和方法,积极思考自动化测试实践,优化测试框架,提高工作效率;
8. 协助其他部门解决发现的问题;
任职要求:
1. 负责公司网络推广工作;
2. 负责公司网站运营管理工作;
3. 负责网络推广活动的策划与推动执行;
4. 独立运营微信公众号、微博、社区等,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;
5. 负责官方微博、微信公众平台、微社区的日常运营管理、信息发布与维护,提高关注度、增加粉丝活跃度, 打造真正吸引用户的热门内容;
6. 企业官方网站、商城及服务网站的管理维护,优化、推广;
7. 产品宣传,通过网络邮件,发布供求信息,论坛发帖,微博、QQ交流等各种网络宣传手段宣传产品;
8. 配合公司制定网络销售计划,及时更新、转载广告软文,扩大网站和品牌的影响力;
9. 做好活动推广工作,辅助线下营销部做好客户的工作;
10. 根据网站或产品写出推广方案;
11. SEO搜索引擎优化技术和广告投放;
12. 利用网站推广的常用方法进行推广;
13. 运用网络营销的各种方法,实现企业指定的网络推广工作
14. 掌握搜索引擎优化、交换链接、网站检测、邮件群发、客户端信息群发;
15. 接听和处理各种网络业务,开拓新的网络营销途径及形式。
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app推广运营
网络推广部
岗位职责:
1. 负责移动端产品的整体推广运营工作,结合产品推广需求开展有效的推广规划工作;
2. 熟悉和掌握在各应用市场推广规则和技巧并负责推广行为的落地;
3. 通过线上、线下各种渠道组合,进行app推广,实现下载量、安装量、激活量、活 跃度等;
4. 配合合作渠道进行运营推广、内容更新及各种活动策划及上线发布跟进;
5. 推广渠道数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,有针对性的调整推广策略;
任职要求:
1. 一年以上APP的推广、运营、数据分析经验;
2. 熟悉APP的各种推广合作方式,熟悉各种网络广告合作模式;
3. 具有较强的策划能力、分析判断能力,对产品和技术均有敏锐的洞察里和创新意识,又成功的移动进而护短营销运营案例。
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地推
推广部
岗位职责:
1. 全面负责所辖区产品地面推广;
2. 根据产品定位能够准确判定推广方向、目标人群;
3. 对所辖区域开发新客户、维护原有合作伙伴;
4. 在工作中了解到已有合作伙伴的反馈、及时调整合作方向和方案,进而达成更佳的业绩;
5. 负责对所辖区域市场环境、同业情况、目标、计划、业务活动进行核查分析。
任职要求:
1. 根据公司任务制定区域的市场策略并实施落地;
2. 善于处理人际关系,能够承受高较强的工作压力;
3. 具有有良好的市场分析能力和判断能力;
4. 有较强的时间管理,吃苦耐劳,勤奋敬业;
5. 有互联网行业经验、有自己的客户资源优先录取 。
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董秘
董事会秘书部
岗位职责:
1. 负责董事长日常生活事务工作及董事长办公室行政事务的处理;
2. 组织和安排各类会议,撰写和整理会议纪要;
3. 及时传达董事长各项指示安排,做好各部门领导上报的文件保管、督办及上传下达 工作;
4. 负责接待董事长重要来宾,协调对外公共关系,协助处理相关的商务接待工作;
5. 协助完成对外联络事宜,跟进各项事务进度,及时汇报执行进展情况;
6. 处理电话、邮件、传真等各种渠道的信息;
7. 负责董事长日程预约,日程提醒工作;
8. 完成领导交办的其它工作的督办、协调及落实任务。
任职要求:
1. 年龄要求:25岁以下,文秘相关专业大专及以上学历,应届生优先;
2. 女形象气质佳,沟通组织能力强,对待工作认真负责;
3. 具备商务活动礼仪常识,熟知社交礼仪,具有良好的对外交往能力;
4. 保密意识强。
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编辑主管
编辑部
岗位职责:
1. 负责编辑部组内的领导工作;
2. 决策网站内容方向、内容深度、频道栏目方向、页面架构形式、功能要求等;
3. 重要文章、选题、专题的牵头、督办、最终审核、校队;
4. 处理编辑部的内外事务,员工管理、绩效考核;
5. 重要数据的整理、分析、汇总;
6. 了解用户需求,分析竞争对手,不断优化业务流程。
任职要求:
1. 新闻、传媒、汉语言文学等相关专业本科以上学历;
2. 具备较强的文案策划、信息采编整合及出色的文字组织能力;互联网媒体、纸媒体主编五年以上行业经验,知名媒体从业者优先;
3. 一年以上团队管理经验,管理团队人数超10人,本科以上学历;
4. 熟悉多个行业领域,对所经历过的行业有深刻了解与认知,能够判断行业发展方向和行业动态,了解用户需求和痛点;
5. 责任心强,认真负责,具有独立思考能力和积极的工作态度,有良好的服务意识。
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文案
编辑部
岗位职责:
1. 负责平台产品宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;
2. 负责公司对外媒体和广告软文的撰写;
3. 定期跟踪行业资讯,撰写行业快讯;
4. 辨别并采集互联网上的优秀文章;
5. 对所采集的优秀文章进行分析和整理;
6. 对所采集的多篇文章以及相关资料进行整合,撰写成文;
7. 负责公司运营内容的相关的编辑、写作等工作;
8. 维护官方微博、微信及网站等自媒体的日常信息发布、粉丝互动。
任职要求:
1. 1年以上文案编辑岗位工作经验;
2. 统招专科以上学历,年龄不超过40岁;
3. 较强的文字功底和理解领悟能力,文笔先锋、文字转化能力强;
4. 做事认真仔细,有责任感,能承受一定的工作压力;
5. 有较强的经管、时政等热点新闻的敏感性;
6.优秀的学习能力,沟通能力和协调能力,具有独立的创意性思维和较强的责任心;
7.应聘者需提供文字作品。
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法律编辑
编辑部
岗位职责:
1. 从事法规、案例、合同、论著等法律信息资料的收集、整理、分析工作;
2. 法律专业资讯刊物(比如行业法律分析报告)的撰稿编辑工作;
3. 法律实务问题的分析、咨询和汇编工作;
4. 负责网站、微信订阅号、服务号相关栏目的内容更新、专题策划及原创或采访文章的上传;
5. 相关资料的查阅、采编、选题,撰写、编辑、修改和校对等工作;
6. 完成信息内容的策划和日常更新、维护;
7. 法律和中文功底扎实,有平面媒体采访写作经验者优先;
8. 熟悉网站后台操作,能独立完成网站文章采编、新闻撰写,网络发布等流程;
9. 法学、政治学、新闻、中文等相关专业,大学本科以上学历,专业知识扎实。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,法律专业(应届毕业生亦可);
2. 有过法院实习、律师助理、企业法务、图书编辑工作经历者优先;
3. 扎实的法律基础知识,良好的中文素养和文字撰写功底;
4. 驾驭语言能力强,擅长与法律实务工作者交流和沟通;
5. 良好的领悟力和执行力、学习能力较好、沟通能力和团队合作精神;
6. 工作细致耐心,有较强的责任心和有较强敬业精神;
7. 熟悉电脑操作,熟悉office等常规办公软件的使用。
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新闻编辑
编辑部
岗位职责:
1. 负责财经、热点、时事新闻等编辑;
2. 能独立策划相关选题、方案;
3. 独立撰写稿件和文字编辑加工;
4. 协助编辑部门日常工作。
任职要求:
1. 汉语言文学、新闻等相关专业者;
2. 大学本科及以上学历,有撰稿编辑方面工作经验优先;
3. 喜欢阅读热爱图书出版行业;
4. 文字功底深厚,语言组织能力和驾驭能力强;
5. 擅长思考,思维敏捷、想象力、创造力丰富;
6. 有良好的沟通能力及团队合作精神。
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视频编辑
编辑部
岗位职责:
1. 负责公司合作单位视频后期、剪辑制作;
2. 配合需求部门进行视频的后期制作;
3. 收集影像资料,定期整理;
4. 对各种素材包括文字、图片、视频等按照编辑规定进行有效处理;
5. 协调与沟通制作过程中的相关各环节;完成制作全过程,保证成片质量。
任职要求:
1. 统招专科以上学历;
2. 有音频剪辑或后期制作经验优先。
请将简历发送至:zhaopin@haolvshi.com.cn,邮件标题为:“职位名称+姓名”。
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软文编辑
编辑部
岗位职责:
1. 负责公司对外软文、新闻等稿件撰写;
2. 善于结合实时热点、时事新闻撰写稿件,开拓创新;
3. 配合各项目组完成相应的文案的撰写及策划。
任职要求:
1. 执行力强;
2. 有深厚的文字功底及扎实的写作能力,文笔流畅;
3. 大专以上学历要求,喜欢写东西者优先考虑。
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旅游编辑
编辑部
岗位职责:
1. 负责运营区域周边旅游、亲子活动信息的搜集、整理、编辑、审校、更新;
2. 进行内容推广、用户运营,参与用户互动活动的策划与执行。
任职要求:
1. 大专以上学历(文科相关专业:新闻、传媒,中文,广告等优先);
2. 半年以上旅游媒体编辑经验(纸媒、互联网旅游均可);
3. 视野开阔,具有较强的选题、策划、采编、创意能力,文笔流畅,善于信息搜索与编辑整理,有强烈的旅游热点敏感性;
4. 有系统化的图文编辑能力;
5. 是旅游爱好者,有丰富的旅游经历,有旅游内容撰写经验(含个人游记、目的地攻略、互动活动体验等);
6. 对旅游信息有独到的见解与思考。
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软文编辑
编辑部
岗位职责:
1. 负责公司对外软文、新闻等稿件撰写;
2. 善于结合实时热点、时事新闻撰写稿件,开拓创新;
3. 配合各项目组完成相应的文案的撰写及策划。
任职要求:
1. 执行力强;
2. 有深厚的文字功底及扎实的写作能力,文笔流畅;
3. 大专以上学历要求,喜欢写东西者优先考虑。
请将简历发送至:zhaopin@haolvshi.com.cn,邮件标题为:“职位名称+姓名”。
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法务专员
法务部
岗位职责:
1. 参与公司经营、投资决策、潜在投放项目和研发部成形的产品进行合规审核,并提出法律意见,保证决策的合法性;
2. 制订完善企业各类合同、协议范本、及其它法律材料的草拟及日常合同评审;
3. 会同项目部对潜在投放项目实施尽职调查并出具风控报告书;
4. 参加重大合同的谈判工作;
5. 检查公司业务运作流程,对公司各类合同的执行情况进行监督,规避法律风险。
任职要求:
1. 本科及以上学历,法学专业;
2. 熟悉公司法、合同法、劳动合同法等与企业经营密切相关的法律规定,能够解决企业中常见法律问题,熟悉金融类公司合规、尽调工作体系、流程;
3. 思路清晰、缜密,工作塌实、积极、主动;
4. 学习能力强,具备前瞻性,善于分析、解决问题;
5. 具备很强的责任感与团队合作精神,善于协调、沟通。
请将简历发送至:zhaopin@haolvshi.com.cn,邮件标题为:“职位名称+姓名”。
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法务主管/经理
法务部
岗位职责:
1. 参与公司经营、投资决策、潜在投放项目和研发部成形的产品进行合规审核,并提出法律意见,保证决策的合法性;
2. 制订完善企业各类合同、协议范本、及其它法律材料的草拟及日常合同评审;
3. 会同项目部对潜在投放项目实施尽职调查并出具风控报告书;
4. 参加重大合同的谈判工作;
5. 检查公司业务运作流程,对公司各类合同的执行情况进行监督,规避法律风险。
任职要求:
1. 本科及以上学历,法学专业;
2. 熟悉公司法、合同法、劳动合同法等与企业经营密切相关的法律规定,能够解决企业中常见法律问题,熟悉金融类公司合规、尽调工作体系、流程;
3. 思路清晰、缜密,工作塌实、积极、主动;
4. 学习能力强,具备前瞻性,善于分析、解决问题;
5. 具备很强的责任感与团队合作精神,善于协调、沟通。
请将简历发送至:zhaopin@haolvshi.com.cn,邮件标题为:“职位名称+姓名”。
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英语翻译
法务国际部
岗位职责:
1. 英语专业本科以上学历,(优秀应届生亦可);
2. 工作条理清晰,思维逻辑性强;
3. 熟悉办公软件操作,具备良好的团队合作意识;
4. 工作认真负责,具有较强的职业素养。
任职要求:
1. 国际版法律新闻编辑并上传Legal News,每日5篇;
2. 法律新闻滚动新闻的替换以及新闻热点TOP 10新闻的替换;
3. 海外账号Facebook、Twitter、LinkedIn的推文,每日不少于6篇;
4. 维护英文版国际版论坛;
5. 对国际版进行测试维护;
6. 翻译各类文件;
7. 海外相关业务,回复海外客户邮件等。
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薪酬绩效专员
人事部
岗位职责:
1. 负责每月编制薪酬表及人工成本的核算;
2. 负责每月五险一金的核算办理;
3. 负责员工异动(入职、转正、调任、离职等)等手续办理;
4. 负责员工劳动合同管理、人事档案管理;
5. 协助员工活动的策划和组织实施;
6. 协助人力资源其他相关工作。
任职要求:
1. 大专以上学历, 3年以上相关职位工作经验;
2. 2年以上培训,薪酬模块工作经验;
3. 熟悉人力资源薪酬核算社保相关工作流程,能独立开展工作;
4 熟悉国家相关人事政策;/P>
5. 了解行政工作流程,具有较强的公文写作能力;
6. 有较强的沟通能力,性格开朗,思维活跃;
7. 品行端正,思维清晰,工作严谨;
8. 熟练掌握excel等办公软件的使用。
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人事薪酬主管
人事部
岗位职责:
1. 根据集团的人力资源规划制定并完善人力资源规划;
2. 组织员工绩效考核的实施,监督控制各部门绩效考评过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法;
3. 负责定期员工满意度调查或其它方式员工交流,开发沟通渠道;
4. 负责工离职面谈和劳动争议的协调;
5. 负责员工的薪酬福利的计算、审核;
6. 负责向集团总部上报各类人事信息及相关报表;
7. 负责公司福利制度的拟定,沟通落实,通知,发放等工作;
8. 参与人力资源项目工作,如绩效管理项目、薪酬福利项目、人力预算项目等;
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、管理类及相关专业优先;
2. 从事薪酬管理工作三年及以上经验,其中两年及以上互联网行业或上市公司管理工作经验优先;
3. 熟悉薪酬管理、绩效考核各种工具,有薪酬方案设计、绩效激励政策制定的成功经验;熟悉薪酬制定流程;
4. 较好的逻辑思维及分析、解决问题的能力,良好的职业操守和沟通能力;
5. 熟练操作各类统计软件进行数据统计、分析;学习能力强。
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招聘专员/主管
人事部
岗位职责:
1. 协助上级建立健全公司各项人力资源制度,并根据公司发展需要进行不断更新完善;
2. 发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
3. 搜集简历、对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来初试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;
4. 组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
5. 负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
6. 负责新员工培训及各岗位员工培训安排;
7. 完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求:
1. 大学大专或以上学历,相关专业优先;
2. 2年以上招聘、培训模块工作经验;
3. 工作态度积极,责任心强,认真、细致,较强的亲和力、书面及语言表达能力和沟通能力;
4. 性格活泼开朗,具有活动组织的能力;
5. 熟练使用POWERPOINT、WORD、EXCEL等办公软件。
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行政主管
行政部
岗位职责:
1. 起草、修订办公室制度和行政管理制度;
2. 对会议做出会议纪要并下发各个部门;
3. 对公司固定资产进行盘点并做好管理;
4. 对日常的办公用品进行采购、发放并做好登记管理;
5. 对本部门日常支出做好清算及费用总结;
6. 给公司做好工商管理的登记、变更以及备案工作;
任职要求:
1. 工作经验5年以上,行政管理工作2年,有上市公司或外企工作管理经验优先;
2. 行政、企业管理专业大专以上学历;
3. 沟通、组织能力强;
4. EXCEL、PPT、word基本办公软件熟练操作;
5. 工作认真负责、踏实、有责任心。
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网管
行政部
岗位职责:
1. 保障和维护公司内部局域网络的安全及正常使用;
2. 保障公司服务器、路由器等设备的正常运行,以及网络平台的运行监控和维护;
3. 进行办公设备的日常维护管理,维护网络系统安全,技术档案维护;
4. 负责公司内部办公系统的日常维护和升级、管理等;
5. 处理网络及计算机故障,对存在隐患的电、办公设备等及时解决;
6. 负责内部信息系统建设、维护,进行域名、后台数据、邮箱管理;
7. 负责局域网的监控及管理,确保网络安全与稳定;
8. 负责网络布线配线架的管理,确保配线的合理有序;
9. 服务器的维护。
任职要求:
1. 3年以上的网络管理、服务器网管工作经验,学历不限;
2. 熟悉路由器,交换机、防火墙的网络设备的设置与管理;
3. 能够对办公楼、办公区域的网络进行布线设计、网络设计和维护、维修;
4. 熟悉Windows平台下的网络解决方案,熟悉AD域、WEB、FTP等服务器的架设、维护和管理;
5. 学习能力强,较好的沟通和协作能力,极强的执行力和沟通能力,具备良好的服务意识。
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总裁司机
行政部
岗位职责:
1. 负责领导日常出行;
2. 自觉遵守国家交通法规和公司的车辆管理规定,做到无违章、无事故,文明行车,严禁酒后驾车;
3. 保持车辆内外的卫生整洁,经常进行车辆的维修保养,保持车辆的良好运行状态;
4. 未经领导批准,不擅自外借、滥用公司车辆;
5. 总裁临时交办的其他随机性工作。
任职要求:
1. 大专以上学历,7年以上实际驾龄,4年以上领导司机工作经验;
2. 熟悉北京各个地区及周边交通路线;
3. 有一定办事能力,为人诚实稳重、品质好、无不良嗜好;
4. 具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,身体健康;
5. 吃苦耐劳、保密意识强,身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动;退伍军人,在军队当过领导司机的优先。
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保洁员
行政部
岗位职责:
1. 根据公司制度,进行办公室内日常保洁工作;
2. 负责打扫各办公室的地面卫生,清倒办公室和公用走道之垃圾;
3. 负责会议室、卫生间等清扫、整理工作;
4. 按时浇灌办公室内摆放的盆花;
5. 完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1. 初中以上学历 2年以上从事保洁等相关工作经验 ;
2. 身体健康,品行端正,勤奋踏实,吃苦耐劳;
3. 做事干净利落;具有较强的责任心。
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前台兼行政
行政部
岗位职责:
1. 负责接听电话、记录留言、转接电话及程控电话总机的管理工作;
2. 负责来宾来访的登记和接见引领及服务工作;
3. 收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4. 负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
5. 负责办公区域的环境维护,保障设备安全及正常运转(包括考勤机、复印机、扫描机,空调等);
6. 负责编制考勤报表、月底对考勤进行汇总、为薪资核算提供可靠依据;
7. 负责管理全体员工的通讯录更新;
8. 辅助行政管理工作,如:会议室管理,办公用品发放,协调会议时间等;
9. 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 形象好,气质佳,应届生亦可;
2. 大专以上学历,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3. 熟练操作办公自动化设备,包括:计算机、打印机、传真机、复印机、投影仪、扫描仪等;
4. 形象气质好,服务意识强,普通话良好,具有一定的协调、沟通能力;
5. 熟悉公司的文档管理;熟悉前台接待和商务礼仪的标准规范等;
6. 诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情。
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行政专员
行政部
岗位职责:
1. 做好部门内业;
2. 保持与其他部门的密切联系;
3. 参与部门管理,提出改善档案管理工作的建议;
4. 负责办理会议室申请,发布具体的会议通知,做好会前准备工作;
5. 负责资质证书、合同档案的具体管理,建立纸质台账、电子记录;按规定办理复印件、原件的使用,跟踪原件外借;
6. 收文后即报部门经理,发文及时传达,所有收发文建立纸质台账、电子记录,并扫描存档;
7. 日常行政管理流程的具体执行;
8. 参与行政管理费用预算编制,制作月度行政费用统计分析表,对超额情况提出预警;
9. 负责公司办公用品的计划管理、入库管理、领用管理、统计管理和固定资产管理;
10. 负责行政类公文的草拟、呈批;
任职要求:
1. 大专以上学历,专业不限;
2. 二年以上行政管理工作经验;
3. 具备一定的组织协调能力、问题解决能力;
4. 良好的口头表达能力、书面表达能力、沟通能力;
5. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Visio等软件,了解企业信息化的一般知识。
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网络客服
行政部
岗位职责:
1. 负责客户关系维护,与客户建立良好的合作关系;
2. 定期进行客户工作,根据客户特性和需求,推送适合的产品方案,及时反馈客户意见;
3. 把握市场动向,积极配合公司推进各项线下活动;
4. 开拓新的客户资源,建立有效的资源客户信息;
5. 评估业务推广效果,能提供有效的业务建议。
任职要求:
1. 市场营销、工商管理、计算机等相关专业本科以上学历;
2. 一年上左右销售相关工作经验,熟练掌握office等办公软件;
3. 文笔流畅,有一定的攥写能力与策划能力;
4. 具有良好的沟通能力,计划组织能力,有较强的团队精神与责任心;
5. 较强的抗压能力,具有教育行业相关工作经验优先,接受应届毕业生。
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财务经理/总监
财务部
岗位职责:
1. 全面负责财务部的日常管理工作;
2. 组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;
3. 制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
4. 负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;
5. 负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作
6. 负责资金、资产的管理工作;
7. 监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;
8. 管理与银行及其他机构的关系;
9. 协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作;
10. 完成上级交给的其他日常事务性工作。
任职要求:
具有上市经验,创业板优先
1. 财务会计相关专业,大专以上学历,3年以上财务管理经验;
2. 具有中级会计师及以上职称;
3. 熟悉国家财经政策和会计、税务法规;
4. 有较强的判定和决策、计划和执行能力;良好的沟通协调和领导能力,责任心强、作风严谨;
5. 擅于沟通表达,有较好的组织协调能力和团队合作精神。
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财务主管
财务部
岗位职责:
1. 业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常动;
2. 协助会计经理编写公司的各项财务计划、财务预算;
3. 负责对预算的执行情况进行监控;
4. 协助会计经理编制、审核财务统计报表;
5. 负责及时提供数据资料及各项费用统计及策略分析报告。
任职要求:
1. 财务、审计、金融等相关专业大专以上学历;
2. 2年以上会计工作经验,有会计证或注册会计师资格者优先;
3. 熟悉会计核算流程;
4. 具有较强的财务信息统计、预测、分析能力;
5. 有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。
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总账会计
财务部
岗位职责:
1. 审核各种会计原始凭证,分类记帐,及时将每月会计凭证整理归档;
2. 负责成本费用核算,按类别编制成本费用明细;
3. 根据规划院会计制度,收集相应数据、凭证,编制资产负债表、损益表、现金流量表等财务报表;
4. 记录、核实规划院固定资产,定期参与固定资产的清查盘点,会同有关部门对固定资产使用状况进行分析;
5. 负责应收应付款的审核、整理、统计与跟踪落实,防止呆帐、坏帐的发生;
6. 分析财务数据,发现异常情况及时向院领导汇报,为领导决策提供依据;
7. 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 3年以上企业财务会计工作经验,会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历;
2. 具有较强的财务管理知识和财务分析能力;
3. 熟悉国家财务政策、会计法规,了解税务法规和相关税收政策;
4. 熟悉总帐、成本、等相关的工作流程及操作银行结算业务和报税流程;
5. 良好的学习和沟通能力、接受能力强,高度的责任心,良好的团队配合意识,善于总结工作经验、独立工作能力、财务分析能力及职业道德素养。
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会计
财务部
岗位职责:
1. 专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2. 协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
3. 负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
4. 对已审核的原始凭证及时填制记帐;
5. 准备、分析、核对税务相关问题;
6. 审计合同、制作帐目表格。
任职要求:
1. 财务、会计专业中专以上学历,持有会计证;
2. 有财务会计工作经历者优先;
3. 熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;
4. 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5. 工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
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出纳
财务部
岗位职责:
1. 负责公司日常的费用报销;
2. 负责日常现金、支票的收与支出,及时登记现金及银行存款日记账;
3. 负责客户间所有往来账款的核算与清理,并编制公司往来账龄报销(应收、预收、应付);
4. 月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额;
5. 完成领导布置的其他工作。
任职要求:
1. 具有出纳工作1年以上经验;
2. 工作认真细致;
3.能配合会计的工作;
4. 熟练掌握会计及税收专业理论知识,熟悉国家、地方最新的财税政策及法律法规,有会计证;
5. 会计核算处理经验,精通Excel,工作态度积极;
6. 具备优秀的团队协作能力、执行力和良好的沟通协调能力。
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广告销售
销售部
岗位职责:
1. 负责公司产品广告销售;
2. 维护现有客户关系,开发新客户;
3. .协调内、外部的资源完成个人销售任务。
任职要求:
1. 有华尔街见闻、财经、第一财经、中国经营报、精品购物、凤凰网、百度、360、UC、一点资讯、搜狗、神马销售经验者优先;
2. 开朗、外向,有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧;
3. 能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系;
4. 具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力。
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